Presentadas las propuestas sobre empresa y discapacidad enviadas a los partidos políticos

Con el objetivo de ayudar a adaptar las políticas públicas a la realidad empresarial

(Madrid, 1 de febrero de 2008).- La Fundación Empresa y Sociedad ha presentado esta
mañana en la sede de Servimedia el documento de propuestas sobre empresa y
discapacidad que ha sido enviado a los principales partidos políticos para ser recogidas
en sus programas electorales. El documento ha sido presentado por el director general
de la Fundación Empresa y Sociedad, Francisco Abad, que ha estado acompañado por el
consejero delegado de Sanitas, Pablo Juantegui, en representación de las Empresas
Asociadas al programa Empresa y Discapacidad que promueve la Fundación.

A través de este informe, que recoge las propuestas de las 32 empresas y cajas de
ahorros asociadas al programa Empresa y Discapacidad, la Fundación Empresa y Sociedad
pretende ayudar a adaptar las políticas públicas a la realidad empresarial, así como
las actuaciones de las empresas a las prioridades de las políticas públicas.

La primera de sus propuestas es la inclusión de un módulo permanente en la encuesta de
población activa (EPA) que ofrezca información estadística sobre el mercado laboral de
personas con discapacidad; informar periódicamente sobre los avances producidos
gracias al empleo directo y diseñar planes de formación a medida para personas con
discapacidad. Todo ello ayudará a evaluar los resultados prácticos de la LISMI, sobre los
que ahora no hay ninguna información. A pesar de que es una ley del año 1986.

Asimismo, entre sus propuestas se encuentran calcular la cuota de reserva a nivel de
grupo así como que ciertas donaciones de productos y servicios tengan el mismo
tratamiento que los recursos financieros en el cómputo de las medidas alternativas y en
la fiscalidad que les concede la Ley de Fundaciones.

Finalmente, el documento propone incorporar a empresas de referencia en discapacidad
a los principales grupos de trabajo y órganos de participación institucional.

En su intervención, el director general de la Fundación Empresa y Sociedad, Francisco
Abad, ha destacado que “el trabajo en equipo entre los responsables de diseñar y
ejecutar las políticas públicas y las grandes empresas representa una oportunidad de
futuro. Tanto es así, que las Empresas Asociadas al programa Empresa y Discapacidad
han creado más del doble de puestos de trabajo para estas personas que la propia
Administración General del Estado”.

Además, Abad ha puntualizado que no hay cifras públicas que demuestran la
aplicabilidad de la LISMI (Ley de integración de minusválidos). “Creemos que es
importante que se faciliten estos datos para conocer el impacto de la creación de
empleo para personas con discapacidad, así como se faciliten los trámites para su
cumplimiento”, ha destacado.

Las propuestas concretas anteriores se enmarcan dentro de cinco capítulos globales:
promover la creación de un centro de recursos informativos y acometer un plan de
comunicación global que permita informar a las empresas y potenciar el debate
estratégico; simplificar y flexibilizar las normas, trámites y procedimientos
administrativos; incidir sobre los principales factores que influyen en la accesibilidad y,
por último, incorporar a las empresas a los principales grupos de trabajo y órganos de
participación institucional.

Por su parte, el consejero delegado de Sanitas, Pablo Juantegui, ha señalado que “hay
que seguir trabajando por la normalización de la vida de las personas dependientes o
con discapacidad. En este sentido, las empresas tienen que dirigir sus proyectos hacia
aquellos sectores en los que pueden aportarles un plus adicional”.

Constituida en junio de 1995, la Fundación Empresa y Sociedad está formada por 118
empresas y cajas de ahorros comprometidas a mejorar la integración de personas
desfavorecidas en la sociedad.

Su programa Empresa y Discapacidad es un plan plurianual de trabajo para promover
buenas prácticas enfocadas a obtener resultados en los ámbitos del empleo,
accesibilidad, el diseño universal y la mejora de las políticas sociales.

Empresa y Sociedad