El PNUD presenta a España como uno de los líderes europeos en implantación de RSC

26/02/08

• La Asociación Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas (ASEPAM) recibe a representantes del gobierno y la sociedad civil de países de reciente o futura incorporación a la Unión Europea   ASEPAM promueve la RSC en los Países del Este.
• La iniciativa forma parte de un proyecto del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo y la Unión Europa para incentivar la RSC a través de la armonización, competitividad y cohesión social

El pasado martes 26 de febrero la Asociación Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas (ASEPAM) recibió en Madrid a un total de 17 representantes del sector empresarial, gobierno, sindicatos y sociedad civil de 8 países de reciente o futura adhesión a la Unión Europea: Polonia, Macedonia, Eslovaquia, Hungría, Lituania, Bulgaria, Croacia y Turquía.

Esta iniciativa forma parte de un proyecto del PNUD para la promoción de la RSC en los países de Europa oriental. Junto con el Reino Unido y Alemania, España es reconocida por el PNUD como ejemplo a seguir en materia de RSC en Europa, motivo por el cual se solicitó la colaboración de ASEPAM en la organización de esta jornada. El objetivo de este proyecto es transmitir a los visitantes ideas, experiencias y herramientas prácticas para implementar políticas de RSC en sus países de origen y en los sectores de los que provienen.

La agenda contó con ponentes que representan el carácter multistakeholder de ASEPAM, con la participación del tercer sector, de instituciones académicas, de las administraciones públicas y del sector empresarial. La jornada dio comienzo con la presentación de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas a cargo de su presidente, Salvador García-Atance, quien explicó la composición de la asociación, detalló las actividades que organiza para promover los 10 Principios y los resultados de los Informes de Progreso como herramienta de transparencia. Posteriormente Joaquín Garralda, vicedecano del Instituto Empresa, destacó la importancia que la RSC está alcanzando en las escuelas de negocios españolas, reflejo del compromiso del sector empresarial con la gestión responsable de las empresas. Las instituciones académicas son, según Garralda, una plataforma inmejorable para fomentar, de manera neutral y constructiva, la responsabilidad empresarial entre los futuros líderes de negocios. Eva Ramos, de la Fundación Ecología y Desarrollo, expuso el papel que el tercer sector y concretamente las organizaciones sin ánimo de lucro, deben jugar en la promoción de la RSC. Lejos de crear confrontación, Ramos insistió en los beneficios de una colaboración entre el sector empresarial y las ong a través de la comunicación, formación y asistencia mutua.   

La representación de las Administraciones Públicas corrió a cargo de Gil Ramos Masjuan, Subdirector General Adjunto de Fomento y Desarrollo Empresarial y Registro de Entidades, dependiente del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Ramos explicó que en España la adopción de prácticas de RSC es voluntaria y que el papel del Gobierno es el de mediador y facilitador entre los diferentes stakeholders. Repasó también el proceso de creación del reciente Consejo Estatal de Responsabilidad Social Empresarial, su composición, funcionamiento, retos y objetivos. Dicho Consejo levantó gran interés entre los asistentes que tuvieron la ocasión de preguntar al ponente sobre diferentes cuestiones relativas al futuro funcionamiento del Consejo.

A continuación, Jaime Silos, Director de Desarrollo Corporativo de Forética dio a conocer la iniciativa a los asistentes, así como el estandar SGE21 y los distintos mecanismos que emplean para promover la RSC. Al finalizar, proyectó un video de la última edición del Market Place y explicó cómo en ella se pudo presentar proyectos y prácticas de RSC. Para finalizar con la primera parte de la jornada, Eva Derqui del Departamento Internacional de Recursos Humanos de OHL presentó las buenas prácticas en gestión de recursos humanos que su empresa lleva a cabo, haciendo un repaso de cómo la constructora internacional aplica los 10 Principios del Pacto Mundial en sus políticas y actividades de empresa en todos los países dónde está presente.

Para acabar la jornada, se realizó una vista a la empresa energética ENDESA donde el Hernán Cortés y Ángel Fraile, del Departamento de RSC, presentaron a los participantes cómo han incorporado los 10 Principios en su plan estratégico de RSC. Además repasaron los mecanismos utilizados en el diagnóstico de riesgos potenciales y el plan de acción para los próximos años en materia de RSC (pirámide sostenible). Para finalizar, los participantes tuvieron la ocasión de visitar las instalaciones del edificio que alberga las oficinas de Endesa, considerado "edificio inteligente" en el que el reciclaje y el ahorro de energía tienen un papel protagonista.

Asepam- Red del Pacto Mundial España