Num 217 | 21.10.08
BBVA ha presentado su Plan Global de Ecoeficiencia 2008-2012 que contempla un conjunto de objetivos ambiciosos, concretos y medibles, y se compromete a reducir sus emisiones de CO2 en un 20% en 2012, lo que reportará a la entidad un ahorro estimado de 1,5 millones de euros al año.
“En BBVA asumimos compromisos para impulsar el desarrollo de las sociedades donde estamos presentes, y lo hacemos por tres motivos: por convicción, por interés y por necesidad”, explicó Francisco González durante la presentación del Plan. “La primera línea de actuación de nuestro Sistema de Gestión Ambiental es la adhesión y el compromiso con los principales acuerdos internacionales que incorporan cuestiones medioambientales”.
El Plan de Ecoeficiencia, dotado con 19 millones de euros, se estructura a través de varias líneas de actuación:
• Segregación y reciclado de residuos sólidos urbanos y residuos peligrosos
• Segregación y reciclado de residuos informáticos
• Reducción del consumo eléctrico por empleado
• Reducción del consumo de agua por empleado
• Reducción del consumo de papel por empleado
• Política de compras sostenible
• Ampliar las certificaciones ISO 14001
• Implantar certificaciones LEED en nuevas sedes en Madrid, México, Paraguay
• Implantación de política de vehículos verdes
• Uso de videoconferencias y reducción de viajes
• Compensación de emisiones de C02 y reforestación
• Programas de Formación, Difusión y Sensibilización
La política del banco en medio ambiente se fundamentan en cinco grandes líneas de actuación: los acuerdos internacionales, la gestión de riesgos ambientales, la innovación en productos y servicios con criterios ambientales, el mecenazgo y el voluntariado corporativo, y la ecoeficiencia.
Novedades de la política social del banco
Durante el mes de octubre, BBVA también ha presentado su 'Premio Integra', por el que reconocerá las iniciativas más innovadoras destinadas a fomentar el valor en el empleo para personas con discapacidad. Los destinatarios del premio son los emprendedores autónomos con alguna minusvalía y las asociaciones sin ánimo de lucro.
El premio, dotad con 200.000 euros, forma parte del 'Plan Integra', en el que BBVA colabora con la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe); la Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (Feacem); la Federación de Organizaciones en favor de Personas con Discapacidad Intelectual (Feaps); y la Fundación Once.
Los proyectos se evaluarán según criterios de innovación en la creación de empleo para las personas con discapacidad; promoción de la accesibilidad universal; igualdad de oportunidades; y mejora de las condiciones de laborales de las personas con discapacidad. Asimismo, se valorará la excelencia en la dirección de personas y el desarrollo de competencias en Centros Especiales de Empleo. También se tendrán en cuenta las actividades de difusión, sensibilización y formación que fomenten una cultura de calidad en el empleo para las personas con discapacidad.
El plazo de propuesta de candidaturas finalizará el próximo día 3 de diciembre, mientras que el nombre de los ganadores se hará público antes de que finalice enero de 2009.
También en el ámbito social, BBVA colabora con la financiación de un proyecto de educación primaria para un grupo de niños refugiados en Dadaab (Kenia). Así, la entidad bancaria ha firmado un convenio de colaboración para los próximos tres años con la agencia de Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR).
Para financiar parte del proyecto, el banco organizará la ‘Carrera Popular Solidaria BBVA’, que tendrá lugar en Madrid el 2 de noviembre. Así, empleados, clientes del banco y público en general podrán unirse para colaborar con la iniciativa. Con todo ello, BBVA se compromete a incrementar su aportación hasta alcanzar los 50.000 euros en el caso de que esa cifra no se alcance con las inscripciones de la carrera solidaria, según explica la entidad en un comunicado.