Es necesario someter a juicio crítico el mantra de la transparencia que desde ENRON empapa la actividad pública de empresas e instituciones. Sobre la base de un análisis de dieciocho casos, Full Disclosure demuestra que tras la retórica de la transparencia la información es en la mayor parte de los casos incompleta, incomprensible, e irrelevantes para los consumidores, los inversores y los trabajadores.

Un curioso examen sobre  las tensiones entre los derechos fundamentales del trabajo definidas por la Organización Internacional del Trabajo, y los intereses de las instituciones económicas internacionales como la OMC, el FMI, el Banco Mundial, la OCDE.

Uno de los argumentos más empleados para explicar el desarrollo histórico de la RC ha girado en torno a una suerte de cultura cívica que boicotea aquellos productos y a aquellas compañías que amenazan el medio ambiente o los derechos humanos. Lo curioso es que pese al aparente interés que tiene el estudio del boicot, como riesgo corporativo, la literatura académica se ha ocupado muy poco de este asunto.

Cuando es visible la creciente banalización mediática del cambio climático, parece necesario situarlo en el foco de debate con documentación seria y contrastada.  Imprescindible.

Interesante panorámica del actual mosaico de códigos, leyes y reglamentos, acuerdos multilaterales e iniciativas voluntarias privadas sobre los que se está desarrollándo una parte importante de las prácticas de Responsabilidad Corporativa (RC) y donde se encuentra un foco de debate: la regulación de la RC.

La vision antagonista de globalización y derechos humanos es ya un clásico en la literatura “altermundista”. Este trabajo aporta una puesta al día de los diferentes marcos teóricos y contextos en los que entender y elaborar propuestas.  

Uno de los informes más respetados y completos sobre el estado de los derechos humanos en el mundo.